Aku sangat bersyukur berada di startup tempat ku bekerja sekarang sebagai perusahaan pertama yang aku masuki di dalam sejarah karir ku. Disini, semua orang sangat baik. Aku gak merasakan adanya kesenjangan antar co-worker, ataupun persaingan tidak sehat yang seperti diceritakan orang-orang tentang dunia kerja. Disini aku sangat bisa berkembang. Atasanku juga sangat baik, mereka benar-benar gak melihat engineernya sebagai karyawan, tetapi sebagai mentee yang harus dikembangkan skill nya dan dimentori.

CTO dan CEO ku benar-benar menjadi role model untukku saat ini. Mereka adalah orang yang aku kagumi. Perusahaanku masih berbentuk startup dan masih terbentuk oleh beberapa tim kecil. Karena itu, perjuangan dan dedikasi mereka untuk perusahaan sangat kurasakan dan kulihat secara langsung. Dan juga, masih sangat mudah untuk ngobrol dan belajar dengan mereka.

CTO ku adalah orang yang melakukan segala hal dengan cepat, memiliki skill people management yang baik, mendukung semua engineernya untuk berkembang, memiliki skill komunikasi yang baik, ambisius, dan pekerja keras. CEO ku adalah orang yang bisa melihat peluang, berani mengambil keputusan, dan dia memiliki keluarga yang aku lihat sebagai family goals banget wkkwk. Jika aku ditanya, mau membangun keluarga seperti apa nantinya, aku akan jawab ingin seperti CEO ku. Aaa mereka adalah orang yang hebatt.

Selama 11 bulan bekerja, skill ku soal komputer memiliki peningkatan yang cukup jauh. Meskipun aku masih merasa banyak yang belum kuketahui. Saat ini aku masih berproses untuk menggapai jenjang karir yang lebih tinggi. Dan CTO ku sangat mendukung itu.

Posisiku saat ini adalah backend engineer. 5 bulan yang lalu, CTO ku memintaku untuk ikut sertifikasi bernama CKAD yang akan dibayarin perusahaan sekitar $375 atau 5jt an rupiah. Kalau aku lolos, aku akan dapat promosi sebagai devops engineer dengan kontrak baru, dan gaji baru yang lebih tinggi.

Singkat cerita, aku lolos dan mendapatkan sertifikat itu hanya dengan 1 kali percobaan. Huff, perjuangan yang melelahkan. Aku sampai harus menginap dan begadang di kantor di hari libur untuk belajar.

images

2 hari setelahnya, aku ngobrol dengan CTO ku. Aku minta pertimbangannya soal gaji yang kumiliki saat ini dan soal posisi ku di atas kertas. Oh iya, juga soal rencanaku ke Belanda.

Dia bilang aku memiliki skill dan kemauan untuk belajar yang bagus. Dia bilang, membawaku ke Belanda akan sangat keren, tetapi prosesnya akan sangat panjang. Perusahaanku juga memiliki kantor di Amsterdam yang mana akan sangat mempermudah sedikit prosesnya. Dia tanya, "what is the best time do you think you wanna go to holland?". Gua bilang, "as soon as posible". Kemudian dia bilang akan berdiskusi dengan semua orang yang terkait dan akan bicara dengan ku nanti.

Besoknya, aku pulang untuk lebaran di Lampung. Di bandara soekarno-hatta, dia meneleponku via whatsapp. Waduh! Kupikir ini bukan waktu yang tepat untuk ngobrol. Sedangkan aku baru saja turun dari pesawat dan sedang mencari gate untuk pesawat transit. Di telepon, dia bilang bahwa posisiku sekarang akan menjadi Medior Devops Engineer dan dia menyebutkan gajiku setelah dinaikan.

Saat itu, aku ingin mencoba bernegosiasi agar bisa mendapat gaji yang lebih. Tapi suasana di telepon sangat tidak kondusif. Tapi dengan nekat aku menyebutkan nominal yang aku inginkan, yaitu 2 kali lipat dari gajiku saat ini, yang mana bahkan bagiku itu sangat besar hahaha. Tapi dia bertindak sangat profesional sebagai CTO dan mentor. Bahkan dia bilang dia bangga kepadaku karena bisa menerapkan negosiasi dengan baik. Kemudian dia bilang akan berfikir lagi dan menghubungiku lagi nanti.

Minggu depannya, dia menuliskan email untukku.

Di emailnya tertulis beberapa hal. Pertama dia mengucapkan selamat untukku karena berhasil mendapatkan sertfikasi CKAD. Kemudian dia bilang senang melihatku termotivasi untuk belajar dan menjadi lebih baik di skill devops. Lalu dia menyetujui permintaan gajiku sebelumnya, tetapi dengan satu syarat. Perusahaan akan menyediakan sertifikasi lain untukku seharga sama dengan sebelumnya (5 juta). Jika aku lolos, posisiku akan naik dari Medior ke Medior+, kemudian aku akan mendapat gaji yang kuinginkan.

Inilah yang kubilang sebagai perusahaan yang mendukung engineernya untuk grow. Sertifikasi ini sangat penting untuk carrer path ku dan perusahaan akan membiayai semuanya termasuk kebutuhanku untuk belajar. Bahkan ketika aku lolos, aku akan mendapat kenaikan gaji sesuai yang kuinginkan dan posisiku naik menjadi level yang lebih tinggi.

Saat ini, aku akan mencoba belajar lebih keras lagi untuk mendapatkan sertifikasi itu. Targetku adalah 2 minggu lagi aku harus bisa ujian. Semoga aku berhasil.